Guida RSU 2025. La versione aggiornata con l’ultima circolare ARAN
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Con la pubblicazione della circolare INPS 9 aprile 2026, n. 44 dedicata al Reddito di Libertà – che aggiorna le indicazioni operative già fornite con la circolare INPS 5 marzo 2025, n. 54 – l’Istituto riepiloga…
Read more...L’indagine sul primo trimestre del 2026 è stata condotta tra il 20 febbraio e il 18 marzo 2026, a cavallo dello scoppio del conflitto nel Golfo Persico, a seguito del…
Read more...Dal 13 maggio 2026 è disponibile una nuova versione del servizio online “Certificati medici infortunio” che semplifica la redazione del certificato di infortunio da parte dei medici attraverso la riduzione…
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Con l'adesione allo sciopero e partecipando alla manifestazione che si terrà il giorno 29 novembre 2024 con concentramento alle ore 9.00 in P.zza Repubblica puoi fare sentire la tua voce e la tua insoddisfazione.
La riunione nazionale svolta nella mattinata di venerdì 3 marzo con la Direzione Generale del Demanio, ha certamente messo in campo temi rilevanti sia per quanto attiene la professionalità che per la parte economica collegata ad attività strategiche e sviluppo del personale, nel rispetto dell’importante Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sottoscritto al termine del 2022.
Andiamo per gradi, illustrando le varie e rilevanti tematiche affrontate.
Nuovo regolamento degli

In allegato, si inviano le slides riguardanti il D.lgs. n.62 del 3 maggio 2024, in materia di disabilità.
UIL – Servizio Politiche Sociali e Welfare, Sanità, Mezzogiorno, Immigrazione
Slide Riforma Disabilità D.lgs. 62
Ce ne vuole di fantasia per immaginare che un incremento retributivo del 5,78% spalmato in un triennio e corrisposto per intero quattro anni dopo la scadenza contrattuale sia un buon accordo. Eppure, è proprio questa la favola che il governo racconta alle lavoratrici e ai lavoratori del pubblico impiego.
A parte la stampa, a questa favola non crede nessuno. E come potrebbe essere credibile visto che il potere d’acquisto dei dipendenti pubblici è crollato almeno del 15% dalla scadenza
















